e1990jack

回應86.3-96.9. 提詢有關oooo測驗、問卷案初處與口頭覆知情形：
一、施測案以正式行文或經ooo轉知且由業管單位收文、登錄，以符和
　　完成內控流管程序為宜。
二、卷內『個人背景因素』性別、年齡、嗜好、興趣、身心特徵、教育
　　程度、婚姻狀況、本職年資、職級(階層)和到職原因等完填後，
　　答題人不存洩露個資、不當表述、侵害組織、機構權益．．．與
　　離題情事。
三、明定研究動機、目的和相關法令規範且應有指導人或負責人簽章，
　　以明事責；測驗、問卷．．．等似應與結果內含「信度」、「效度」
　　和「常模」等條件相繩；再者，一般性和特殊性的適用範疇為何！
　　意義性和價值性又是什麼？．．．等前揭諸項若能詳述，那施測者
　　必然更易為人接受和歡迎。
四、對「專業知能」、「越俎代庖」與個人「主觀感受」．．．等概應
　　有所區隔，以免魚目混珠者招搖撞騙，含沙射影，以致誤人誤己，
　　甚者，「見樹不見林」、「斷章取義」和「強灌猛塞」，因而造成
　　社會良莠不齊、焦點模糊及動盪不安，特別是在偏移、導誤、失焦
　　、脫控和失序方面，具體且常見實例有「誤診」、「醫療疏失」、
　　「業務過失」、．．．等。
五、按機構、學校．．．等均明訂相關法令、規範．．．，如「oo保防」
　　、「學術倫理」、機關內心輔執行計畫「保密規定」．．．等基本作業
　　要求，俾符法規意旨和保障有關當事人權益作為，且促使學術秩序得
　　以維繫和機關學校順利運作，再請多尊重法規與研究倫理和價值為尚。
回應人：傅能傑 敬書
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